《通知》指出，为积极应对疫情过后特殊的市场环境，牢牢把握新的市场机遇，根据集团《关于举办集团公司第十届“拥抱春天”全员健身活动暨“提振信心、凝聚合力、共谋发展”主题教育活动的通知》（豫瑞控〔2023〕3号）文件精神，公司开展“提振信心、凝聚合力、共谋发展”主题教育活动，通过查找企业短板和个人不足，制定有效措施，迅速改变疫情三年带来的企业经营问题和个人工作作风问题，促进企业综合竞争力持续提升。同时，本着“团结紧张，严肃活泼”的原则，举办“拥抱春天”全员健身活动，以振奋员工精神、锤炼员工意志、激发员工潜能，提高企业的凝聚力和向心力，为企业的高质量发展打下良好的团队基础。

根据安排，此次主题教育活动从4月6日开始至4月29日结束，分为“学习讨论、查摆问题”“制定方案、整改提升”“建言献策、共谋发展”三个阶段。“拥抱春天”全员健身活动分为军事化训练（4月6日一4月20日）、演讲比赛（4月25日）、体育竞赛三个环节。

要充分认识开展主题教育活动的内涵、强健员工体魄对企业发展的重要意义，要进一步统一思想、提高认识，迅速把思想和行动统一到主题教育活动的工作要求上来，把主题教育活动放在当前所有工作的重中之重上来，要以身作则，率先示范，不仅要把活动月各项活动组织好，而且要把全员健身活动作为日常工作，持续深入开展下去。希望通过此次活动的开展，全面提升广大员工的精神风貌、工作作风，进一步增强团队的凝聚力、向心力、战斗力。

各个项目负责人要抓紧抓实，抓出成效，严明纪律、加强监督与考核，不能走过场、图形式。同时，要牢记“安全第一”的基本要求，训练、选拔和比赛都要提前预见可能出现的各种问题，并围绕这些问题制定各项安全保障措施，确保员工即不受到运动伤害，又能在集团比赛中取得优异成绩。

会后，各部门要迅速召开部门级会议，做好本次活动的宣贯工作，将今天的会议精神向部门员工及时传达，把主题教育活动要求和任务落实到每个部门、科室，营造全员参与、全员知晓、全员拼搏、全员受益、干实事、求实效的良好氛围。同时，活动办公室要充分利用一切宣传载体和宣传平台，大力宣传此次活动的重要意义，为活动开展营造良好氛围，充分调动全体员工的参与热情。通过开展以学习讨论、整改提升，查找出企业发展的短板和个人不足，制定切实有效的措施，迅速改变疫情三年带来的企业经营问题和个人工作作风存在问题，促进公司综合竞争力的持续提升。在学习讨论阶段，要本着“团结紧张，严肃活泼”的原则，开展系列文体活动，进一步振奋员工精神、锤炼员工意志、激发员工潜能。

俗话说的好“一分部署，九分落实”。动员大会召开之后，各项活动开展成效重在是否落实到位。公司活动领导小组全面负责各项活动的组织、督查及领导工作。活动期间，领导小组将加强跟踪督导，以督查促落实、促整改、促成效，对于发现的问题，要敢于唱“黑脸”、当“包公”，该通报的通报、该警示的警示，杜绝各部门在活动中搞形式主义、做表面文章，确保各项活动都要掷地有声、扎实有效，搞得有声有色，切实起到以活动促发展的作用。对于不按时参加、不服从者要通报批评、活动月考核成绩要纳入到年度绩效考核中。