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许昌公交顺利召开“弘扬工匠精神”主题教育活动

发布时间:2018/5/28   浏览次数:76

         5月28日上午9时许,许昌公交公司在永昌停保场三楼会议室组织开展“弘扬工匠精神”主题教育活动动员大会,就即将全面开展的主题教育活动作出安排部署。总经理陆建明,副总经理郑道奎、张学增等出席大会,公司科级以上管理人员40余人参加了会议。

      会上,总监张小静首先宣读了集团公司《关于开展“弘扬工匠精神”主题活动的通知》的通知(以下简称《通知》)。《通知》明确此次主题教育活动意义及目的;确定此次活动起止时间为今年5月底至11月11日,分为宣传动员(5月底)、学习讨论(6月)、查摆整改(7月)、评先创优(8—9月)、巩固成果(10月)、总结表彰(11月)六个阶段。
      接着,总经理陆建明就活动开展作全面的部署。
       一、统一思想、提高认识,准确把握新形势下弘扬“工匠精神”的重要意义。对于公交行业来说,“工匠精神”就是零事故、零投诉,为市民提供安全温馨的服务,把服务做到尽善尽美。
       二、丰富载体、强化措施,推动弘扬“工匠精神”主题活动深入开展。他还特别强调活动期间的组织保障工作,明确工作职责,要求落实工作部署、营造良好氛围,做到有机结合并务求实效。各部门务必紧紧围绕此次主题教育活动的要求,弘扬工匠精神从我做起,公司全体员工都要参与其中;把各项工作落到实处,建立长效奖惩机制,做到有赏有罚、赏罚分明。为此次活动的开展奠定了坚实的基础,指明了方向。
      三、加强领导、注重成效,确保“弘扬工匠精神”活动持续开展。陆建明指出,弘扬“工匠精神”是一项长期而系统的工作。要建立长效领导机构,并逐步完善相应的激励机制。要进一步健全“传、帮、带”长效机制,在职业道德、职业技能、责任能力比、学、赶、超,全方位弘扬“工匠精神”,激发广大员工持续学习新技术、掌握新技能、争当好工匠的内生动力。用一颗敬畏之心,高标准、严要求,精益求精,用心做好每一个细节。





 
   

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